Liderazgo restaurativo: clave en la gestión administrativa para la promoción del talento humano.

Resumen

A través del presente artículo se expone un análisis del impacto del liderazgo restaurativo como elemento clave de la gestión administrativa para la promoción del talento humano en el Colegio Técnico Profesional de Carrizal. El propósito investigativo, además, consiste en definir las características y competencias necesarias de un administrador educativo para ser considerado líder restaurativo, asimismo determinar las acciones clave de un administrador líder que promueven, desde su gestión, el talento humano de las personas a su cargo.

            Así, desde un enfoque metodológico cualitativo de carácter descriptivo, a través de aplicación de una encuesta a treinta y tres personas: coordinadores, docentes y estudiantes, se logra validar la importancia del liderazgo restaurativo y su impacto en el proceso de enseñanza-aprendizaje a partir de acciones claras ejecutadas por iniciativa de la administración que promueven espacios de formación sanos y agradables no solo para las personas estudiantes sino también docentes.